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LUIS CONTRERAS BREA

Reconocido como un buen líder motivando el trabajo en equipo y de tener una relación excelente con los clientes. Experiencia y conocimiento en manejo de proyectos e ingeniería. Con habilidades de organizar proyectos y mantener al máximo sus beneficios. Sus puntos claves son:

  • Ingeniería Industrial
  • Manejo de Recursos Humanos
  • Organizando y motivando equipos de trabajo
  • Planeamiento analítico y estratégico
  • Relación Humana
  • Persuasivo en sus habilidades de negociaciones
  • Bilingüe- bicultural/ español y Ingles
  • Destreza en administración de empresas

Realizaciones


Estratégicas y analíticas

Clara interpretación y evaluación de proyectos específicos. Habilidad de negociar estadísticas reales y crear una buena relación con el cliente.

Evaluación de proyectos con jefes de equipos para determinar porcentaje de trabajos para completar y los impactos en el proyecto completo. Estrategia de mejorar la compresión de un proyecto en tiempo con un promedio del 35% en los últimos 3 años.

Ha sido clave en negociaciones de promedio de US $5.0 millones anual en contratos existentes, cambio de negociaciones y nuevas solicitudes de trabajo en la forma honesta creando negociaciones ganadoras para ambas partes del Astillero y las compañías relacionadas y clientes.

Calculado estimaciones, detalles de mas oportunidad de trabajo y tiempo de trabajos por proyectos.

Desarrollado e implementado estrategias para la compañía para desarrollo y procedimientos operacionales en un país subdesarrollado para competentes mercados internacionales. Modernizar mano de obra locales para las demandas industriales de calidad.

Reorganizar sistemas producciones existentes de tal manera de obtener embarcaciones más grandes con demandas de trabajo en un país en vía de desarrollo para incrementar un 200% y reducir desperdicios de materiales y robos 80% en los dos últimos años. Estratégicamente coordinar con los clientes, gobierno y suplidores para mantener un proyecto en tiempo acordado con su presupuesto.


Administración Recursos Humanos

Entrevistas con experimentados Ingenieros Navales y agentes marítimos en los negocios de Astilleros para obtener man de obras experimentadas y personal devoto a su trabajo en el nuevo expansión de las facilidades del Astillero en la Republica Dominicana.

Firmar un contrato de asociación para el manejo del astillero con Wallem cop. Esto trajo experiencia laboral para forma en todo el país mejor personal dominicanos más calificados y traer mejores estrategias y experiencia.

Trabajando junto a mi Padre, trajimos a la Republica Dominicana una nueva forma de pensar en fabricación de embarcaciones en nuestro país para ser un ejemplo para todos los dominicanos que podemos hacer cualquier cosa para reducir la importación y crear más mano de obra en la Republica Dominicana.

Durante los últimos anos he ayudado a desarrollar fuertes lazos de comunicaciones entre supervisores, subcontratados y equipos de proyectos para crear y mantener un fuerte consenso y relaciones.

Colaboración con los empleados y colegas para motivar el trabajo en equipo para implementar ideas mutuas para el desarrollo y el progreso de la compañía y los empleados.

Mantengo la política de tener la puerta abierta para estimular la comunicación de dos vía con todos los equipos de proyectos.


Estándares de seguridad y productividad

Conocimiento sobre las requisiciones de seguridad para cada reparación de embarcación y nueva construcción para el medio ambiente.

Reforzamiento de corto y largo plazo de programas de seguridad para incrementar la conciencia de seguridad del personal.

Desarrollando junto con Internacional Paint nuevas estratégicas para implementar control de calidad y al mismo tiempo proteger la ecología en la Bahía de Las Calderas.



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